Как правильно вести телефонный разговор с работодателем?

Первый телефонный разговор с работодателем – это волнение и неловкость, а также шанс попасть на собеседование либо наоборот быть отвергнутым. Поэтому необходимо со всей ответственностью подойти к осуществлению первого телефонного звонка

Для начала следует поприветствовать собеседника и представиться.
После этого можно поинтересоваться, какие вакансии Киева или любого другого города, в котором вы ищите работу, доступны, в чём будет заключаться работа и какие обязанности вам придётся выполнять.

Только после таких вводных вопросов можно приступать к уточнению дополнительных моментов, касающихся будущей должности. Например, узнать рабочий график и размер заработной платы. Не нужно забрасывать рекрутёра вопросами, спрашивайте только то, что действительно является для вас основополагающим в выборе работы. Вопросы, которые вы задаете, характеризуют вас как человека и помните, что цель вашего звонка – это приглашение на собеседование. Не надо рассчитывать, что работу вы получите прямо после телефонного звонка. Ни в коем случае не перебивайте собеседника. У работодателя сразу появиться желание прервать разговор, так как он не обязан вам ничего доказывать. Перед тем, как осуществлять звонок обязательно приготовьте блокнот и ручку, чтобы не устраивать суматохи и поиска во время разговора. Избегайте таких ответов, как «разве это важно», «не хочу обсуждать эту тему». Чётко отвечайте на поставленные вопросы и будьте уверены в себе.
Не сомневаемся, что следуя нашим советам, вас обязательно пригласят на собеседование. Так что перечитайте всё сначала и вперёд на штурм новых возможностей и перспектив!